4月19日，党委书记、董事长刘勇带领公司41名中高层领导赴浙江大学开展为期一周的中高层领导创新思维培训。
公司高度重视此次培训工作，刘勇多次通过会议、微信等渠道对培训提出重要要求。指出本次学习活动的主题是“中高层领导创新思维培训”，要把本次培训纳入“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专项工程工作计划和“不忘初心，牢记使命”专题学习教育活动中，认真完成学习，达到培训效果。
强调要从思想上高度重视本次培训工作，切实做到“四讲”、“四不”、“四有”、“四结合”。“四讲”即：讲政治，要提高政治站位；讲纪律，要模范遵守本次培训班的各项规定；讲形象，要弘扬公司干部的良好形象，包括学习组织、言谈举止、服装标识等要规范；讲钻研，要认真学习，有思有悟。
“四不”即：不迟到、早退、旷课；不打牌；不喝酒；不自行安排行程。“四有”即：有笔记；有发言；有心得；有总结。“四结合”即：结合专项活动开展学习；结合单位的工作实际开展学习；结合自己的岗位开展学习；结合未来发展要求开展学习。
针对培训具体要求，刘勇强调，一是培训过程中要进行半军事化管理，出早操、晚点名、有考核；二是要建立小组互评考核机制，落实奖惩机制，每天一评，由组长、班委、授课老师、班主任老师打分评定，每天公布，每天落实；三是班委、小组长要切实负起责任，组织好学习等活动。
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